วิสัยทัศน์
"เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน ชุมชนมีส่วนร่วม"
ค่านิยม (values) :
ค่านิยมของโรงพยาบาลยางสีสุราช มี 4 ข้อ " Y-A-N-G "
Y = Yardstick & Yield : ยึดมาตรฐาน มีผลงานเป็นที่ประจักษ์
A = Accountability : รับผิดชอบในหน้าที่
N = Network : การมีเครือข่ายและทำงานเป็นทีม
G = Good Governance : ยึดหลักธรรมภิบาลในการทำงานที่ดี
พันธกิจ
1. พัฒนาบุคลากรทุกระดับ
2. พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีคุณภาพ
3. พัฒนาระบบบริการให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
4. ส่งเสริมสนับสนุนภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพชุมชน
วัฒนธรรมองค์กร/อัตลักษณ์ สามัคคี มีน้ำใจ
ประเด็นท้าทายเชิงกลยุทธ์
1. การจัดระบบบริการสุขภาพระดับอำเภอแบบองค์รวมมีคุณภาพ มาตรฐานและได้รับการยอมรับ
จากชุมชน
2. เสริมสร้างบรรยากาศสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และมีความสุข
3. บริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใต้ธรรมาภิบาล
4. เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนและภาคีเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ
เป้าประสงค์
1. ประชาชนเชื่อมั่นและวางใจในระบบบริการสุขภาพสามารถเข้าถึงบริการสุขภาพที่สะดวก รวดเร็ว
ทันสมัย มีคุณภาพ มาตรฐานไร้รอยต่อ
2. บุคลากรมีความสุขในการทำงานมีความคงอยู่อย่างภาคภูมิใจและเป็นต้นแบบด้านสุขภาพที่ดี
3. ระบบบริหารจัดการที่ทันสมัยเอื้อต่อการสนับสนุนระบบบริการสุภาพและมีธรรมภิบาล
4. ประชาชนสามารถพึ่งตนเองด้านสุขภาพและมีส่วนร่วมจัดการสุขภาพชุมชนอย่างยั่งยืน
"เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน ชุมชนมีส่วนร่วม"
ค่านิยม (values) :
ค่านิยมของโรงพยาบาลยางสีสุราช มี 4 ข้อ " Y-A-N-G "
Y = Yardstick & Yield : ยึดมาตรฐาน มีผลงานเป็นที่ประจักษ์
A = Accountability : รับผิดชอบในหน้าที่
N = Network : การมีเครือข่ายและทำงานเป็นทีม
G = Good Governance : ยึดหลักธรรมภิบาลในการทำงานที่ดี
พันธกิจ
1. พัฒนาบุคลากรทุกระดับ
2. พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีคุณภาพ
3. พัฒนาระบบบริการให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
4. ส่งเสริมสนับสนุนภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพชุมชน
วัฒนธรรมองค์กร/อัตลักษณ์ สามัคคี มีน้ำใจ
ประเด็นท้าทายเชิงกลยุทธ์
1. การจัดระบบบริการสุขภาพระดับอำเภอแบบองค์รวมมีคุณภาพ มาตรฐานและได้รับการยอมรับ
จากชุมชน
2. เสริมสร้างบรรยากาศสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และมีความสุข
3. บริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใต้ธรรมาภิบาล
4. เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนและภาคีเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ
เป้าประสงค์
1. ประชาชนเชื่อมั่นและวางใจในระบบบริการสุขภาพสามารถเข้าถึงบริการสุขภาพที่สะดวก รวดเร็ว
ทันสมัย มีคุณภาพ มาตรฐานไร้รอยต่อ
2. บุคลากรมีความสุขในการทำงานมีความคงอยู่อย่างภาคภูมิใจและเป็นต้นแบบด้านสุขภาพที่ดี
3. ระบบบริหารจัดการที่ทันสมัยเอื้อต่อการสนับสนุนระบบบริการสุภาพและมีธรรมภิบาล
4. ประชาชนสามารถพึ่งตนเองด้านสุขภาพและมีส่วนร่วมจัดการสุขภาพชุมชนอย่างยั่งยืน